第三章(2/4)
两天后，人力资源部约谈林彻。负责面谈是一位四十多岁的资深经理，自称姓胡。她体型微胖，肤白脸圆，看着倒是慈眉善目。
她扫一眼手里的档案资料，微笑道：“林彻，你给人力资源部提交的检举信，我们已经收到，你提出的问题和线索，我们也第一时间请IT部门进行调查，但是调查结果显示，你所反映的情况并不存在。”
林彻点点头，她早已知道这个结论，此刻人力资源部不过是要通过面谈流程正式给与反馈。
“你没有确凿的证据，仅凭主观臆断就提出这样严重的指控，既浪费公司的资源，从法律上说，还有诬告和诽谤的嫌疑。你所指控的同事，是可以反诉你诽谤的。公司对你这样的行为感到非常失望，希望你今后好自为之，不要再重蹈覆辙。”胡经理说到这里，语气变得严厉。
林彻强压下心中的愤慨，目光坦然地看向她，并未有一丝一毫的退缩。她知道这里不是说理或者辩驳的地方，但是她也不会因此惧怕求饶。
“好，你既然没有问题，我们就继续说下一件事。”胡经理见她不发一言，似乎早有所料，继续道，“你的实习期原本是到月底结束，但是根据最近对你工作绩效的综合评估，发现你的核心能力与所在岗位的要求不符，因此公司决定提前终止实习，并不予转正，实习期就到今天为止。关于这个决定，你有什么问题吗？”
果然是要赶尽杀绝。
林彻努力保持镇定，嘴角勉强挤出一丝微笑，平静地询问：“胡经理，我能否看看研究部对我实习工作的具体评价？”她依然有一丝倔强，想看看他们是否连李子文给出的评价都敢篡改。
“这个嘛，你就不必看了。”胡经理依然保持着笑容，但是那笑容明显已经没有什么温度。
她接着解释道：“实习部门对你工作绩效的评价，只是综合考评的其中一部分。是否录用一个人，我们不但要看绩效和能力，更要看品格和作风，是否符合公司的价值观。总之，这是公司综合评估之后得出的最终决定。”言下之意，林彻品德有亏，达不到华金价值观的要求。
“我明白了。”林彻眼里闪过一丝凄然，在这个她毫无话语权的世界，再争执下去也不过是自取其辱。
“好的，如果没有其他问题，你的实习期就到今天为止。你收拾一下东西，归还电脑，然后就尽快离开公司吧。”说完，胡经理似乎也如释重负，起身送客。
“好的。”林彻点点头，便转身离去。
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待办完所有离职手续，已是下班时间，林彻给苏唯暄发信息。
“今天我提前终止实习，一起喝杯咖啡吧。”
他很快回复：“好，十分钟后，楼下咖啡厅见。”
咖啡厅里，两人对坐。想到这可能就是两人最后的单独见面，林彻以为苏唯暄至少会坦诚一些，谁知他一直沉默。待两杯冰美式一上来，他便低头喝咖啡，似乎在等林彻先开口。
林彻心里轻叹一声，索性开门见山：“那天晚上我看到你和薛婷婷，在……36楼大会议室。”
他稍稍一滞，但很快就道：“林彻，对不起，我和婷婷的确已经在一起，没有早一点和你说，是我对不起你。”声音诚恳，态度坦然。
他停了停，又道：“在遇到婷婷之前，我根本不懂什么是爱情，对你的承诺也太过……草率。但是你也知道，感情的事情无法勉强。对你造成伤害，我非常抱歉，希望你能够原谅并且放下，祝你也能早日找到真爱。”
原来，当初他和她在一起，只是因为他那时还不懂爱情。
她听-->>