80-90(14/43)
护工是她请来代替自己照顾母亲的人, 人好不好很重要。
刘老担心，听谢欣怡说人挺好，她还考察了几天, 刘银生这才放心跟她说起厂里给二人下达的最新任务。
“这个月副食品车间需要至少八个新品，下个月陈大他们冰棍班要过三个冰淇淋。”
自从谢欣怡做了刘老的关门弟子后, 就彻底从冰棍班脱离出来。
今年开始，她需要跟着刘老尽快熟悉厂所有班组，既要了解他们生产的产品, 还要学着给他们研发的新品提意见。
从表面上看，这对谢欣怡来说不算挑战，食品万变不离其中，只要抓住要点，其他自然能迎刃而解。
谢欣怡在这点上不怎么担心，真正让她担心的，是刘老说要把他的全部手艺交给她。
作为在食品行业混迹了一辈子的老师傅，本领不用刘老多说，谢欣怡都能猜到有多厉害。
把毕生所学都交给她，谢欣怡心里多少有些没底。
不过好在刘老也没给她时间限制，教她手艺的话老人家也只说了一次，压力算是给她降到了最小，并没打算逼她。
谢欣怡明白，跟着刘老往各车间跑的时候也没闲着，笔记本和笔随身携带是基础，刘老说一遍要点后亲自上手是必须，还有事后总结和讨论，为了让自己熟悉并记进脑海里，她把能用的办法全都用上。
副食品车间新品定下来的那天，刘老翻看了一下她的笔记本。
没说什么，只让她这么重要的东西别搞丢了。
俩人把副食品车间新品搞定，就到了四月中旬。
气温渐渐回升，冰棍班又开始忙碌起来。
去年经过考核，冰棍班转正的临时工是厂里最多的，共转正了二十三个。
加上陈大和刘大姐几个老员工，现在冰棍班人手很是充足。
不过充足也有充足的弊端，那就是场地太小，机器搞了两套，等真正忙起来时人有点打挤转不开。
这情况去年的时候谢欣怡就让陈大给上面反应了，得到的回复是他们会结合实际考察。
考察考察。
谢欣怡最看不起生产组的这点。
加大生产任务的时候他们跑的比狗还勤，可等你有建议和请求提到他们那边后，就跟石头沉进大海般，浪花都没激起来一个就没声了。
一点办事效率都没有。
像之前崔妈妈跟他们提想要多加一套机器时，生产组也是考察了好几年才提到袁副厂长那边。
厂里不能越级汇报，不管是建议还是意见。
这是规矩，所以陈大的建议从去年提到今年，生产组那边还是一点动静都没有。
崔妈妈气的在车间骂了好几回娘，“让加人的是他们，加大生产任务的也是他们。”
他看着屁大点的车间，嘴里正骂骂咧咧，刘老和谢欣怡就从外面走了进来。
“大清早的发什么颠？”
听崔军在骂娘，刘老一进去就虎着脸说了他两句。
“刘老，我没发颠，是他们生产组那边欺负人。”
崔军作为刘老亲自招进来的人，最了解老人家脾气。
他没在意刘老对他发的脾气，反而像抓住了救命稻草般，一路带着刘老来到冰棍班，指着侧都侧不过身的场地抱怨。
“陈大去年就-->>