7、第7章(2/4)
她想要一些私人空间。
季茗穗却占有欲太强。
“啊？”应漫诧异。
性格不合一般是离婚和分手的原因。
她还是第一次听说，老板要解雇员工，是因为与员工性格不合的。
“季茗穗太偏执了。”宋钰说道：“而是做事很极端。”
“完全无法沟通。”
“她还喜欢立规矩……”
应漫挑眉，“有吗？”
她思索了一下，对宋钰说道：“你这么一说，我还真感觉有点。”
“季茗穗半个月前签的那单，品牌方那边本来是不想和我们合作的，但是品牌方拒绝一次，季茗穗就去找品牌方一次。”
宋钰眯起了眼睛。
“品牌方一共拒绝了季茗穗13次，第14次的时候，品牌方终于同意和我们合作了。”
应漫继续说道：“不是3、4次，而是13、14次。”
“由此可见，季茗穗的性格确实有些极端，容易钻牛角尖。”
宋钰闻言心里有些不舒服。
她皱眉纠正道：“季茗穗那不叫极端、钻牛角尖，而叫努力、坚持不懈。”
“现在大环境这么差，季茗穗要是不拼一点，根本无法从残酷的职场中厮杀出去……”
“等一下。”应漫打断了宋钰。
她疑惑的问道：“你现在是在替季茗穗说话吗？”
宋钰愣了一下，否认道：“我没有。”
应漫撇了一下嘴，“你就有。”
她骂道：“宋钰，你有病吧。”
“是你先要解雇季茗穗、先开始挑季茗穗毛病的，我就附和了你几句，你反倒怼起我来了。”
宋钰被骂得哑口无言。
好吧。
她承认，她刚才是在替季茗穗说话。
可是季茗穗就是一个持之以恒、永不言弃的人。
她因为被季茗穗掌控了十一年，对季茗穗有偏见，评价季茗穗的时候总爱戴着有色眼镜。
但是应漫又没有被季茗穗掌控十一年，应漫凭什么对季茗穗有偏见、凭什么对季茗穗戴着有色眼镜啊？！
“对不起。”宋钰跟应漫道歉，“我刚才和你说话的时候态度不好。”
应漫笑了，“这有什么可道歉的？”
“我每次情绪不好的时候，对你的态度也挺差劲的，你之前也没跟我计较过。”
这也是她愿意与宋钰合伙创业的原因。
宋钰性格开朗、张扬，对谁都很大方，从来不斤斤计较。
不过她因为没有积蓄，目前算是管理入股，只出力、不出钱。
“对不起。”宋钰又跟应漫倒了一次谦。
她扬起了嘴角，“嘿。”
和季茗穗在一起之后，不管她犯了什么错误、得罪了什么人，都有季茗穗去替她解决、兜底。
所以她已经很多年没跟别人倒过谦了。
现在终有了一次可以跟别人道歉的机会，她还感觉挺兴奋的。
*
紧赶慢赶还是迟到了。
应漫一边伸手拦住了即将关闭的电梯门，一边冲落后的宋钰喊道：“都9点18了。”
宋钰也很着急。
但是她脚上穿着高跟鞋，根本跑不起来。
“快点。”催促完宋钰，应漫先一步迈进了电梯，用手按住了开-->>