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第171章 人员筛查
林奕加上了俞聪的联系方式, 把队长最近可能面临的困境告诉他。
俞聪：“嘶……他们动作怎么这么快？我有些事还没查清楚，要是沈泽宇死了不就断线了？不行，我一定要跟过去！”
林奕无奈地打字：“稍安勿躁, 难道你能改变其他部门领导的决定吗？据说这次给到我们怪谈专研部的名额十分有限，郑部长不一定会举荐你入队，别的队伍里还有很多优秀调查员呢, 譬如金刚石级的那些。”
俞聪几乎秒回：“我会争取的，等下我直接联系郑部长。”
林奕一边叹气一边输入：“我们还在休假呢……”
因为各部门为新团队的事争论不休，UMF基金会的外出行动减少了, 大部分基层人员都在家待命, 仅保留了日常必须进行的工作。
人一闲下来就喜欢找事做, 员工们四处打听关于新团队的八卦，各种消息在网络上不胫而走。有些人怕得瑟瑟发抖，有些人却蠢蠢欲动, 认为是建功立业的好机会。如今升职加薪的名额越来越少, 绝大部分都需要拼上命才能换来, 少部分预留给投胎技术好的天之骄子，若想在UMF基金会这样的机构爬上高层，普通人必须既有运气又有实力。
据说物资统筹部决定出物不出人，会优先安排加入新团队的员工进行超能武器适配测试，如果有能配对上的就可以立刻把武器带走。
此等吝啬行径让众人嗤之以鼻，因为每一个加入基金会的人都会定期进行超能武器适配测试，基金会不会放过培养超越者的机会。物资统筹部消极应对的态度引起了众多人的不满，但碍于平日里大家都需要从那边拿东西, 不能把关系闹得太僵，所以人们默契地选择了闭嘴。
俞聪：“说不定我也能成为超越者？”
林奕：“你觉得这是件好事吗？”
俞聪迟迟没有发出下一条消息。
林奕继续说：“行政管理部的人还想当指挥官，但郑部长据理力争, 怪谈域毕竟是我们怪谈专研部的主场，让调查员来带领新团队更合适，最重要的是可以减少超越者伤亡。她这么一说，其他部门也就基本同意了，因为超越者人力资源是最‘贵’的。”
俞聪飞快打字：“混蛋，不把人当人，从上到下全部烂透了！”
为了表达愤懑之情，他还补了个怒火中烧的表情包。
林奕：“说起来，群里就你和普利斯玛最喜欢发表情包，我看他很多都是偷你的。”
俞聪：“队长要是爱发表情包就没我的事了。他明知道普利斯玛不会说话，也不多给他提供一点辅助，你说队长的心是石头做的吗？我看他和普利斯玛应该是在谈恋爱吧，可是他完全不关心恋人诶。”
林奕：“没正式谈，我看得出来，沈泽宇对这段感情很回避，而普利斯玛根本不懂什么是爱情。如果他们两个能谈起来，那真是天意了。”
话题很快就从基金会的动向转变为队内八卦，两人络绎不绝地聊起来。林奕也不像往常一样高冷，今天说的话特别多，偶尔还会透露自己的真实想法。
另一边，沈泽宇待在出租屋内，一如既往地过着悠闲的日子。他没什么出门的喜好，从上次的植物园怪谈域回来后，他就没再出去过。
据说后来郑利行将植物园怪谈域事件粉饰为怪谈专研部新接下的小项目，把相关资料全部归档封存了，项目名为《墨染狂花》。
听到这个名字，沈泽宇浑身绷直了一下，顿感后怕。郑利行不仅是他和蔼的长辈，也是一名雷厉风行且强大的调查员。她若认真起来，有什么能逃得过她的眼睛？她-->>