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到了新场子，考验的是对于规则的体察，所以一开始，文禾并没有着急要改变什么。
原团队，原渠道，对销售来说有业绩才有尊重，管理层一样，尤其是像她这样空降的。
文禾梳理了近三年的市场数据，也把团队每个人的业绩图过一遍，再选人拨人，听话的教，不听话的先放着。
她不算有资源的人，但扎扎实实在一线做过这么久，对产品对渠道对终端都有她的理解，又好在DC也是行业前列，所以文禾不用担心产品比谁差名气比谁低，她要做的，是先带团队干点业绩出来。
这点业绩，文禾拼了三个多月。
不管跑渠道还是跑展会，她都带着手下的人冲在一线，能跑的就要跑一趟，最夸张的时候，连续半个月都在外地出差，猫只能让毛露露帮忙喂，等出差回家，麻圆都要认她半天。
好在付出终有回报，元旦过后整理数据，她带的团队业绩不降反增，虽然增得不算多，却是她实实在在的成绩。
谷志德额外给一批经费，作为鼓励，让她带着团队出去聚餐。
聚餐选在海珠，路上听同事提起e康，说成立了海外的子公司，又拿了什么专利做了什么创新，同事说：“这国字号还越拼越有劲了。”
nana说：“现在都扶持国产，他们在国内搞得好，出口又不一定。”她主张不能涨同行威风。
“Wendy姐！”有人喊文禾：“你不讲两句么，那可是你老东家？”
文禾笑：“就是老东家才不能乱说，你们想让我讲坏话，我可不傻。”酒店入口，文禾打下转向灯，拐了进去。
都是同行，e康的消息也没有断过，比如周鸣初上任之后做了什么，她就算不听人讨论，朋友圈也能刷到。
偶尔也会想到那个晚上，周鸣初醉醺醺地跟她说要结婚，误会她怀了孩子，张口就让她生下来。
可生孩子这种事文禾已经很久不想了，她曾经幻想过和自己爱的人组成小家庭，生一个可爱健康的小宝宝，但现在发现，事业上的成就感远远大于家庭，她要的确定性只有工作才能给她。
谈了几个单，单值多少，下属人均产出又是多少，数字能换算成钱，换算成在部门的地位，和在下属眼里的高度。
这些才是稳定的东西。
车子驶入负1地库，一路开过来，同事这辆车手感还不错，文禾打算年后买一部来开。
停好车后她让团队先上去，自己接了个客户电话，讲完后才搭电梯，上到一楼，电梯外站着周柏林。
文禾微微一怔，很快扬起笑容：“周叔叔。”
周柏林愣了下，反而慢半拍：“你好。”
文禾替他们挡着电梯门，礼貌地问：“您几楼？”
“9楼。”
“好巧，那我们是同一层。”电梯门关上，文禾问：“您来这边吃饭么？”她微微地笑，把他当成普通长辈来寒暄，不像第一次见他那样小心翼翼，也没有讨好的意思。
周柏林点点头：“你也是来吃饭？”
“是的，我们团队聚餐，听说这边自助海鲜不错，就来试试。”电梯走得很快，但他们方向不同，出去后文禾礼貌道别：“那我先走了。”
她一走，旁边的许父问：“认识？”
周柏林-->>