[韩娱NCT]成为星星的方法

296、19 未来(1/3)

关于公开的事两人迅速达成了一致,问过成员们也都表示支持,本以为按照以往公司对于恋情的态度,应该不会阻拦,谁知这次公司的态度格外暧昧,没有说行还是不行,只有公司高层把他们分开叫去谈话。

当初磨个人工作室和solo时叶蓁蓁就已经被约谈了很多次,以至于她后来一到这层楼就头疼,然而打工仔身不由己,明知等待她都是什么,她还是得自己进门挨批,幸好挨骂的不止她一个。

理事谈话当然不会只是简单说几句,从关心她近期的工作生活状况开始,再询问她对未来发展的计划,期间穿插着各种pua画大饼,桌面时钟的分针都走了小半圈了,才终于切入正题:“据我所知你们应该是从练习生时就很亲了,怎么开始的恋爱我就不问了,你们应该清楚公开恋爱对事业的影响,会社虽然没有明令禁止恋爱,但也从来没有社内艺人恋爱还主动公开的先例,这影响的将是两个组合,而且你们公开与否并不影响恋爱,为什么想公开呢?”

的确会影响组合,但这话由s.m.高层说出来怎么听怎么荒唐可笑,说得好像公司现在还有多么在乎nct和ko:lona一样,一个体制搞到最后搞得乱七八糟,巡生巡死好久不回归,还已经进入军白期;一个成员个人活动早就超出了组合活动,回归质量敷衍得像摇□□,好坏全看制作人心情,演唱会倒是没少开,周边也没少出。

总之大家心里都清楚,s.m.现在一整个朝钱看,全力榨干他们合约到期前最后一丝价值。这是早就注定的事,哪个k-pop组合不是如此走来的,即使再红极一时,过了全盛时期也会被迅速抛弃凋谢,或许外人看来还会羡慕,起码他们都不会被解散,能够在自己的组合安稳活动到合约到期那天,也能够被安排solo活动、自由选择是否续约,养老再合适不过。

话虽如此,可谁又能甘心眼睁睁看着自己的组合被敷衍对待呢?身边的工作人员换了一遭又一遭,早就不是最初的那一批,从始至终身为一个整体的只是成员们自己。叶蓁蓁和成员们都为了ko:lona这个名字做过太多努力,现在没张专辑都有她们自己的创作的痕迹,不止是歌曲,服装,拍摄,甚至是整体概念,她们都给出过很多想法,无论什么活动都很认真对待,但终究没法挽救ko:lona开始走下坡路的事实,巅峰期已经过去了,无论如何都无法再上升了,也不会有人允许她们再上升了。

“你们已经是出道七年的前辈了。”常常有人这样说。

出道七年的前辈,该给后辈让路了。

叶蓁蓁并不想为此抱怨什么,她们曾经也是沿着前辈的指引一路走来的,为后辈开辟更广阔的道路是理所应当,她也从来不吝惜于奶后辈,担任练习生月末评价的评委、路过练习生的练习室时顺带指导、一位安可时留下新出道的孩子们给她们多一点露面机会……许许多多前辈们做过的事,她如今也正在做着,她如今也成为了那么多练习生们眼中的完美前辈。

只是偶尔想起某一次没能达到预期的回归、某一个错失的奖项,还是会感到些许遗憾。

好在ko:lona已经用她们的十余年青春,在k-pop的历史上书写下了足够浓墨重彩的一笔。

她也正在开启新的人生篇章,并希望她的新篇章里,能够始终写有金道英的名字。

真心话叶蓁蓁和谁说都不会和理事说,应付公司的说辞她早已想好:“我和道英欧巴很认真的在交往,想着比起被拍到曝光,我们自己在合适的时机公开会更能让粉丝接受,会社也好做公关准备。”

这样的三言两语当然说服不了公司,不出意外的被理事用一句“等合适的时候再说”给搪塞过去了,不过她叶蓁蓁-->>

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