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沈辞亭有求于人，没和他抬杠，深以为然说道：“理解！赞同！”
系统冷眼看着，【随崽对于宿主的事业，绝对是鞠躬尽瘁死而后已了。】
沈辞亭：倒是也不必做到这个程度。
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直播这档子事的余温，于沈辞亭而言没什么，但对于林随及工作室的其他人来说，增加的工作量那叫一个翻倍再翻倍。
沈辞亭自觉没有用武之地，除了直播当天承诺的奖金外，年前这个月的奖金爽快翻了好几番。
他不搞精神鼓舞画大饼这一套，只要开口，必定是发钱。
有没有用？只看工作室里入职最短的员工时间都在五年以上，显而易见。
林随直说，沈辞亭有点心眼子在身上的，就凭他发奖金的慷慨大气，哪怕他一年有大半年都不在工作室，几十个工作人员最惦记的还是他。沈辞亭身上的凝聚力，之于工作室，是任何一个人都没法取而代之的。
所以沈辞亭不管事偷懒当甩手掌柜，林随没有意见，他是核心人物，工作室没有林随，可以正常运转，但没了沈辞亭，地位会一落千丈。
这样的情形，是林随有意为之，包括几个从微末打拼到如今的心腹老人，对此都心知肚明且乐见其成。不止一次有人提过工作室的架构风险很大，占比了百分之九十为沈辞亭服务，这是什么概念？代表沈辞亭罢工，他们就得歇菜！
因为工作室待遇太好的缘故，小伙伴们眼光放的长远，极力想把工作室建设的十全十美，在这干上一辈子！给林随递交的查漏补缺方案，反正是一点错都挑不出来了。
对此深深头疼的林随：
沈辞亭知道这件事，看林随的态度，还是打算置之不理，想了想说道：“慢慢改变吧，他们没有坏心思。”
林随比沈辞亭了解朝夕相处的同事，要有坏心思，这事倒好办了。
“我的年龄精力不足以支撑我永远在台前，该要培养新人了，你做制片人不也挺开心，总不好一直绑在我身边，一些事情撒开手，你才有时间去尝试另外的感兴趣的事物。”沈辞亭笑着说，“工作室多两三个艺人，和我一起承担风险，是好事啊。”
原主后悔时，也冒出过这个念头，如果工作室签了其他艺人，在他不济时，起码能维持工作室的运转，林随有了牵绊的责任，不至于跟着他一条道走到黑。
沈辞亭的话，林随向来能听进心里，他抿了抿唇，道：“那要好生选人，私德有亏品性不佳的业务能力再好，我都不会签。”
“当然。”沈辞亭不假思索，“哪怕是用不上的资源，宁愿不要，也不能用在人品不过关的人身上。”
沈辞亭态度积极，林随不自觉在脑中开始搜罗好苗子，说道：“自己签艺人利大于弊，你眼光高，又挑剔，每年我们拒绝的通告多得都让人心疼。”能和沈辞亭资源置换这类数量极少，有很多资源，他们都推荐给沈辞亭看好的后辈或者林意她们旗下的小艺人，“我们自个儿有人，用你的资源把人带起来，轻轻松松。”
老带新，在别的娱乐公司，很大可能闹的不愉快。
林随不必操心，哪怕不是自家的艺人，沈辞亭都十分乐意提携，轮到自己人，只要品行没得说，他只会更上心。
沈辞亭说道：“你看着办，踏实点，带人走稳点。”
“我明白。”林随知道他的意思，不可能上来把一堆资源捧到对方面前，他习惯了沈辞亭靠实力说话，自然对旗下艺人有着相同的要求。
老板以身作则严于律己，后辈要青出于蓝才-->>