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一部至今都有着高知名度的好作品，在另一个领域，理应达到更高的高度。
“按理说，能让安导御用编辑加以培养的人才，汪老师不会这么简单就放走啊。”韩天温不解，在他认知中，编辑这个行业，需要或多或少的天赋，他听辞亭语气，从汪老师那出走的小编剧显然是有的，他都替汪老师错失人才可惜。
大伙儿一致看向沈辞亭，没有缘由觉得他知道，沈辞亭没辜负他们，解释道：“汪老师团队管理比较严苛，像最底层的小编剧，除了机械完成团队的任务，另外是没有途径提前晋升的。汪老师崇尚笔耕不怠，所以小编剧想混到有名有姓，得拼资历，但这里的资历不是个人能力，而是加入团队的时间。”
也就是说，你这个人再天才再突出，没到相应的时间，是没办法从这一层上升至另一层的。
这是这批小编剧出走的主要原因。
方柏连连摇头，“这种制度粗暴的一刀切，不人性化，也不科学，灵活一点比较合适。”
文字这东西，有些人组合起来，就是有灵性；有些人写出来，就是干巴巴的；不能说前者十年如一日的练习，也不能说后者就是懒惰怠慢。
天赋这玩意儿，不公平，让人操蛋，但就是让人无可奈何。
俞苏：“有能力的人被制度压着出不了头，有心气的人不会甘愿留着混时间，各人有各人的选择。”
想留下来的，就遵循指定的制度；想走的，汪老师团队也不强留。
他们都能看出来的弊端，汪老师就没想过改变？
“汪老师有自己的考量。”沈辞亭了解颇深，“拥有天赋的永远是少数人，大多数人只能靠经验和时间的累计一点点进步。汪老师或许流失了能一鸣惊人的天才，但他留住了更多的以此为生的普通人。”
外人很难轻飘飘的说，这是好是坏。
卓知知一针见血，说道：“所以这种制度下，汪老师团队里的中坚编剧，基础功绝对扎实，但额外的东西可能会差一点。”
辞亭说的她有点想带编剧了。
林意沉吟：“剧组还在筹备，全部剧本还没完成，等我看完再做决定。”
沈辞亭跟娱乐圈百事通似的，不给林意和卓知知一点缓冲的时间，“那什么，你们这部剧制作方比较着急，大概率是完成一部分剧本，让剧组动工，你们先拍着。”
林意/卓知知：“”
“你怎么知道的这么清楚？”韩天温替两人发问。
沈辞亭摸了摸鼻尖，说道：“《疑》大获成功，因此认识一些投资方，刚好有《仙道》的，随意聊了聊，和你们说着，这不一下想起来了。”
万恶的资本，万恶的有钱人！
卓知知神情一阵扭曲，“我嫉妒的嘴脸要藏不住了，怎么办？”
“凉拌！”因为他们也藏不住了。
林意更是直接说道：“辞亭，现在也不要求你为朋友两肋插刀，你把编剧这事儿解决好就行。”
她相信沈辞亭和自己一样，都不想一部好作品变得平平无奇。
“对，辞亭，我们只是小演员，你已经是投资爸爸了，你抬抬手的事，交给你了啊。”卓知知又捧又损，要赖给沈辞亭的意思和林意一样很坚定。
沈辞亭想了下：“我找人，针对性加入几个编剧。”有想法灵感能互相碰撞的，和汪老师团队互相合作，希望能擦出不一样的火花。
“算你够意-->>