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郭权站起来，接过话筒道：“我那个是公司配给我加班用的。我儿子很喜欢电脑，我咬咬牙买给他。希望他将来也去学电脑、多挣钱。”
第542章
黎夏对卖了电脑买房的司机没有意见，人各有志嘛。
人家自己凭运气抽中的头奖，散会后打折这卖出去贴补房款，那是人家的自由。
虽然当场问能不能折现显得情商低，让她有点不爽，但也很快翻篇了。
接下来就是所有人聚餐，黎夏被敬了不少杯。
不过都是‘我干杯，黎总您随意’，所以她也只是微醺，没有醉。
送走了来参加四周年庆欢欣鼓舞的优秀员工，她对崔兰道：“让郑总下午四点到办公室找我。”这会儿两点了。
“是。”
黎夏懒得多动弹，直接去办公室的小套房睡午觉。微醺的状态最好睡了。
这一次劝退或者说开除了一个跑川藏线，对社会严重不满的司机。
这个司机是在军中服役多年，百万大裁军被裁了的。
其实当时八十年代末，是按挺高的标准给的转业补贴的，还安排到了厂矿上班。
但是这七八年社会聚变，物价飙升。那些钱就不值钱了嘛。
然后又遇上下岗，就觉得国家亏待了他们，一直心态就不好。
后来觉得跑川藏线苦，但是跑这条线是跑其他线的收入的两倍以上。他又不舍得离开。
发现了互联网子公司的待遇远超物流子公司，心头就更加的不平衡了。
在川藏线上，那是真的过得苦。
冰天雪地，一口热水都喝不上。再有人在耳边抱怨连连，其他司机的心态也很容易跟着失衡。
这回黎夏让郑源把人召集起来一一询问，要不要换岗。
不想当司机了都成，换到能干的岗位上去就是了。
结果是一个都不换！
于司机而言，一个月两三千也是高工资了。换岗，换去做保安么？反正搞IT他们肯定不行啊。
坐办公室也得从打杂的熬资历，脱颖而出才有得升迁。
他们也比不了郭权这样打过仗、身手好的。
而且普通的保镖也就是一两千一个月，还不如他们呢。
这么自我审视了一番才发现，公司其实待他们已经算不错了。
跟人家水木毕业比待遇，凭什么呢？
就因为人家大半年没拿出什么具体成果？老板是掏钱的人都没催，轮得到他们？
而且物流子公司确实是才刚开始自给自足呢。
人超市那边都没闹腾呢。
郑奎道：“行，既然想明白了就踏踏实实在岗位上干吧。”
把人都打发了，他看看表，才刚过三点。于是走到吸烟区点了一只烟吸着。
这次‘锦衣卫’没被连累扣钱。很显然是事前把情况上报了。
过了一会儿，傅杳钧也走了过来。
被扣了80多万可不是小事。钱是一方面，关键是在老板心底的评价将级了啊。
这要是影响到将来，这可就太深远了。
傅杳钧跟他借了个火，“这事儿怨我，不该忙着赶论文，把你的事往后推了推。老郑，我可不是成心的。”
他在EMBA班学得有些吃力。毕竟以前就在小镇上当个供销社主任，虽然这几年跟着老-->>