八零后创业记

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应聘。如果通过了试用期,再签正式合同。当然,职位、薪资也得从头再来。”

“改了才只能来重新应聘?”

黎夏点头,“对,不改就重新应聘的机会都没有。公司人多了,没有规矩不成方圆。99.3%的人都能续约,他们应该从自己身上找原因。聂总,这件事让刘玫在网上好好引导一下。”

这件事自然是要等到10月8号才公布。年会不是说这个的时候,而且年会来的都是各分公司的优秀员工。这个事和优秀员工也没有关系。

黎夏道:“你们还有没有什么要说的,没有的话就散会了。”

众人摇头,于是各自拿着文件夹离去。

L8、L9也都住在这个西子宾馆,包括应邀前来参加年会的客人。

另外黎夏还有两处私产:黎裳和农场。

黎裳如今在各地的分厂拥有员工九千人。各地承包的农场也有将近一万人。

不过农场的组织比较松散,没有成立分公司,各地各自为政。

还有一些地方的农场只是供菜,并不是集团公司出面承包的。譬如黎阳和大表哥的农场。

这一类就和黎夏没有从属关系了。

黎夏把各地农场的负责人也叫来了,“我打算把各地农场都转包出去。”这一次年会是特地叫他们都到场的。

酒店大会议室里立即响起一阵嗡嗡之声。

坐在黎夏旁边的丁明明敲了下桌子,“你们听黎总说完,这对你们应该不是坏事。”

众人看过来,黎夏点头,“对啊,你们有优先权的。只要能继续保质保量,我们可以继续合作。你们供菜,我收购。”

这是好事啊,天大的好事!

他们开始还以为黎夏要转包给别人。那真不如在她手下干踏实。

但是,如果自己能接手承包,农场一切都是理顺了的,甚至能销路都能保障,这可真是太好了啊。

过了一会儿有人问道:“黎总,那转包的钱怎么算啊?”

黎夏道:“我要收各农场最近三年的总利润作为转让费。”

一个农场一年三十多万到六十万不等的利润。那转让费就是一百万到一百八十万。

全国各地加起来三百个农场是有的。

也就是说这一波黎夏会收到3亿到4.8亿的转让费。

在座的农场主们立即不乐意了。

这几年都是他们在干活,凭什么给这个转让费?

之前听说她卖网吧,一家平均500万。那是因为有那么多电脑和经营许可证。

可农场她凭什么收转让费?

黎夏笑了一下,“你们农场主有优先权,但并不是说一定会转包给你们。”

来的还有管几个农场的区经理和管一地的区域经理呢,甚至管一省的市场经理都有。

他们会愿意被踢出去?

有竞争了,转让费立即就变得不是那么重要了。

“公司的人会陪你们去找房东改签合同跟续约。这一次续约之后,公司就不再插手。农场是你们的了,公司就只负责收菜。合格才收,不合格的不收。对了,农场的工人如果有能力、有财力,也可以联合起来承包。我已经让人知会到各农场了。”

“就这个事,你们回去好好考虑一下。年会大家尽情的玩!”

等着几百人离开,丁明明对黎夏道:“他们也不想想,如果不是有你出面承租农场,各方面能那么顺利?就是招工都不好招够人啊。你大哥和大表哥比他们多费了多少心啊?还想转让费-->>

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