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在这样的“捆绑销售”的方式未出现之前，要制作一个项目计划例如拍摄一部电影，就需要去联系制片人、编剧、导演、演员等一大堆人以及和他们的经纪人打交道，不但费时还费力，很是拖延项目的筹备进度。
而CAA这种预先就把所需要的所有人员准备好的“捆绑销售”的方式，除了是在项目的自由度上有所让步之外，其它的事都不需要忧心，因为CAA的“捆绑销售”已经完全给你配备好所需要的一切，省心又省时省钱……
很多中小型投资级别的电影都会被CAA这种方式打动，转而用自由度交换了省心的前期筹备，不过，这种有点强买强卖的化被动为主动，在今日之前还是未能打动好莱坞那几个最高级别的影业公司。
毕竟一旦接受了这个“捆绑销售”方式，那么CAA就有权要求他们不但是用CAA旗下的演员，而是还要搭配CAA的导演、制作人、编剧等“人才配备”，再加上要分成的一定比例项目佣金……这一部电影的制作成本就不再是制片公司话事，而是CAA的奥维茨。
这无疑就是在伸手去抢别人的蛋糕了！
但偏偏，CAA这些年越做越大，并且还签下了不少年轻优秀的潜力新星和人气实力兼备的老牌巨星，想要请这些新星或者巨星拍戏、获得这些人才资源，就只能是无奈忍痛让出一部分的利益。
这和昔日赵氏在香江称霸的道路，可谓是颇有相似之处。
“六叔念了大半世都做不到的事，反而是你在这些年里，陆续有了眉目……”想起赵日赋的好莱坞之梦和苏韵这些年的崛起，赵励英忍不住感叹了一声。
“因为我有最好的合作伙伴，和最好的签约艺人。”苏韵看着正在沙发那边研究剧本修改的奥维茨和汤姆二人，缓缓露出了一个笑容。
第343章 第343章：难得糊涂
虽然说起来如此好听, 但其实真要论起实际情况，奥维茨是不如现在的汤姆好相处的了。
而这个变化，也就是来源于这套“捆绑销售”方式的成功。
在CAA以“捆绑销售”这个方式不断为公司客户争取到其片酬的一个新高度的同时, 公司的经营规模也在持续扩张, 早些时候，奥维茨就无可避免地与另外几个曾经亲密无间的合伙人, 出现了由利益分配滋生出来的嫌隙。
最开始的时候, 公司的工作方式是每一件事都采用共同决议, 大家基本平等。
而后来, 奥维茨则开始觉得这种工作方式效率太低，再加上整个公司里最主要最重要的工作都由他和苏韵两个人承担，所以就觉得这样的分配不公平，少拿了应得的报酬：毕竟，主要的业务都是他在处理, 而苏韵则是负责大方向的决策、电影制作以及作为香江影视界的桥梁，这么算来的话，其余合伙人人做的事是远远不及他们的。
为此, 奥维茨是提出了股份再分配的提议, 并且在苏韵的默许和协助下, 成功说服了其余几个合伙人，上位成为了CAA目前的总裁。
可以说, 今日的奥维茨，也已经不是从前那个苏韵所认识的、勇于因为臃肿腐朽的大公司制度不满而出走的理想家；而是在资本的侵蚀下, 逐渐也成为了维护资本制度的一份子。
然而可笑也可悲的是, 他走上这条路之后, 反而是更适合了这个资本至上的社会的发展——CAA这些年能从一家小公司, 发展成现在能抗衡昔日老东家WMA、影响好莱坞运作模式的庞然-->>