第320章 第 320 章(3/5)
江雨彤也没有生气，她在这边道，“我的实验室招了不少人。我都问过他们的问题。一开始他们的回答跟这些求职者差不离。后来咱们关系熟了，他们终于跟我说了实话。理由只有一个，工资低。
关于如何有效解决优秀人才外流问题，从上至下都很重视。我这边发表自己的观点。不一定对。但是大家听听有没有道理。”
观众静静听着，江雨彤轻咳一声继续道，“我每次看到电视台播出‘科研工作者一生安贫乐道，无私奉献，默默付出，不求回报，积劳成疾，鞠躬尽瘁，死而后已’的例子。我都会生出感慨，华国科技留不住人才是有原因的（来自新闻）。
我相信大家看了这中感人事迹都会打心底钦佩对方，但是我反问大家，你们愿不愿意让你的孩子当这样的科研工作者？我相信有八成家长不乐意。
我承认刚刚那些人的确很了不起，值得我们去膜拜。但是这样的人能有多少。可能几十年才遇到一个。我觉得我们除了宣传这些英雄人物，还要宣传工作模范。什么是模范呢？就是能起带头作用，让大家不由自主去学他。
对老百姓而言，吃糠咽菜辛辛苦苦培养出一个大学生已经是耗了半辈子积蓄，不容易。回头工作却比一个包工头挣得还少，他们能乐意吗？
他们想让自己的孩子学成之后开宝马住别墅。这一点都不过分，这是人之常情。
我之所以不让猎头帮我招人，而是来参加这个节目，我希望在这里给大家展示我们江梦需要的人才是什么样的，也希望那些留学生看到我们开出的条件选择回国效力。
我说的是一组真实数据。我现在的实验室，科研人员总共500人，正式工是400人，还有一百人是在读研究生和博士做兼职。顶尖科学家总共有十三位。正式工的工资加在一起，每年100亿，平均每人每年的工资是2500万。
食堂请的是大厨，中式、法式、日式都有，免费供应。
提供免费住房，按照级别提供别墅、大平层和单身公寓，有专门的保洁打扫卫生。
我在这里告诉大家，只要你们足够优秀，搞科研一样能过上荣华富贵的生活。我的实验室大门随时向半导体人才敞开。
只要你们有才，我就出得起价钱。”
她滔滔不绝将这一段话讲出，所有人都傻眼了。
年薪2500万？那不是比一家上市公司的ceo赚得还多？
主持人都听傻了，“请问你们实验室最高工资是？”
“最高的一年六亿。年薪过亿的科研人员总共有十五位。”
所有人都倒吸一口凉气，做这行工资可真高。
主持人问其他企业家，“你们呢？你们的工资也这么高吗？”
其他人都摇头说没有这么高，只有华为的创始人点头，“我们这边最高的和她差不多。”
华为那边工资最高的是5g科学家。半导体人才更为稀缺，各国都在争抢这些顶级人才。物以稀为贵，贵些很正常。
“你们公司的服务太周到了，就差发老婆了。”主持人开起了玩笑。
江雨彤摇头，“发老婆是不可能的。婚姻是双向选择。但是我们公司前台充当红娘，给他们安排相亲。将他们的性格、收入、照片等信息做成简历贴在板子上，放在各大高校展览。感兴趣的同学会跟我们的前台联系，他们负责初期筛选。做研发一般都是高学历，对另一半要求也得是高学历，这样两个人交流才有共同语言。”
江雨彤为了让这些人才留下来，她用了各中绝招，而成家就是最省心省力的办法，“他们工作-->>