多元化的综合经济体，需要非常多的高端人才。

作为未来的七星商业帝国掌舵人，江明觉得现在就必须为日后考虑，审核和选择重要的人才。

“有些头疼，不过这种事情不能着急，需要慢慢来。”

江明脑海思绪繁多，习惯性揉了揉额头，一边处理着堆积于办公桌前的文件，一边默默思考：“过不了多久，七星超市就会成为德国人民的国民企业，分店计划必须再次提起，柏林至少还需要700家3000平方米规模以上的七星超市，整个德国至少需要2万家七星超市，任重而道远啊。”

3000平方米规模的七星超市，能够最大限度满足1500名顾客同时购物，这是仅次于总店2000人规模的分店。

而拥有常驻人口两百万规模的柏林，至少需要开设700家这种级别的分店，才能满足柏林人民的购物需求。

至于目前拥有6300万人口的德国，除去小孩子和老年人，具备购买力的德国人口至少占据70，这也意味着需要2万家七星超市填补空缺。

2万家七星超市，能够提供多少个岗位？

按照最低标准30个员工计算，这两万家七星超市，也能为德国社会提供60万个高薪工作岗位。

60万位高薪员工进行购物消费，这又能一定程度刺激德国的经济发展，拉动内需。

仅仅七星超市这一个企业，就有超过60万人同时为你工作，这是什么概念？

未来发展，真的是任重而道远。

依据江明的设想，七星超市和逐渐呈现雏形的七星集团，不仅要成为德国的国民级企业，更要走出德国，面向整个世界，未来以美国市场为核心。

英国和法国拒绝七星超市的入驻，但是，美国市场并没有。

1929年世界经济危机之前，进入美国市场，就意味着赚钱。