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【还是主宰阁下您想的周到。】
直接吸收051进灰雾是不可能的，倒不是说灰雾中的成员必须要是天迦虫族，但现在连焰他们都还在考察期……‘灰雾’的主体成员必须以天迦虫族为主，这是必须的。
“针对051和058的考核方式就按照工作绩效来吧，正好能刺激他们之间彼此竞争。”
“接下去不是要对49去进行改变么，他们两人谁的成绩更好谁就能够更进一步成为成为49区的新区长……等待2号聚集地第一阶段改革完成再进行综合评分，胜出的那一个可以率先成为‘灰雾’的基层成员。”
这样一来，组织内的基本人员等级算是有了大致框架。
齐衡想到这里思维发散了些，不住多说了两句：“‘灰雾’之下是组织的外围成员，按照所在的区域进行细化分组。”
“每人在完成分发给他们的任务可以获得绩效点，不同的任务绩效点不同……达到一定数额触发晋升小组长考核，再上一级是大区管理者也就是要给与051和058的位置……”
“绩效点奖励方面具体任务具体分析，由你从总体上分析进行计算分配。”
【没有问题。】A0欢快的应声。
涉及到分析计算领域那是自己的强项，为主宰阁下分忧就是自己存在的意义。
A0的行动力和齐衡一脉相承，又能够多线程运行。是以齐衡这边话还没说完，它后台程序就已经默默的运行了起来。
它在‘灰雾’模块下开辟了任务库，有关于《天云星重启计划》第一阶段的改造计划被细分成一个个合适的子项任务填充进去，然后按照任务难易奖励不同绩效点。
……即使是现在，也能够预见未来这个任务库内的任务会随着天迦文明复兴计划的不断增加而增多。
当然，目前这些子项任务大多数都还只是雏形，没有完全的确定下来。
等到计划开始执行，A0获取到更多的信息后还会对这些任务细节进行不断的更新，直至‘它们’在被完成能够达到主宰阁下预期的水平。
“另外，从外围成员晋升灰雾内的基层这一步除了需要满足绩效点合格外，还需要独立完成一个考核任务。”齐衡将自己想到的都说了出来。
【主宰阁下，关于需要独立完成考核任务，您对此有什么要求。】
“暂时空着。”他没对A0解释，道：“等051或者058晋升时再向我报告。”
“还有，晋升的这两个要求只公开第一个。等有人满足晋升条件且提出进行晋升考核时，再单独告知第二个。”
【是。】A0将整理好的内容展示出来。
【这是关于刚才您说的‘组织外围成员晋升、考核及任务库建设’内容的详细报告，请您过目。】
齐衡已经习惯A0的动作快了，他浏览着，嘴角挂着些许笑意。
A0做的比自己想的更好，在这份报告后面还附上了一份更新过的‘灰雾’内部规范守则，上面添加了一些关于外围成员应该遵守的细则等等。
“这么一来，‘灰雾’看起来倒是像个正经组织了。”他笑着将报告关闭，说：“至于‘灰雾’之上……暂时由外围成员升上来的基层成员和代号成员组成。”
“其它的设定可以等以后再补充。”反正现阶段也用不上。
齐衡打开系统界面，点到‘灰雾’模块进入任务库，看着上面A0整理出来的五花八门的任务，不禁沉默了一会儿。
这东西给他的既-->>